Posez les bonnes questions à la nounou !

Les questions essentielles à poser lors d’un entretien avec une nounou

Trouver la nounou idéale est une étape clé pour de nombreux parents. Au-delà du CV, de l’expérience, des recommandations ou d’un placement par agence, l’entretien en face à face permet de mieux cerner la personnalité, les valeurs et les compétences réelles de la candidate.

Le feeling est extrêmement important lorsqu’il s’agit de confier ses enfants à quelqu’un. Faites confiance à votre instinct… mais posez aussi les bonnes questions !

Voici une liste de questions incontournables pour réussir l’entretien avec une nounou :

  1. Parlez-nous de vous et de votre parcours avec les enfants

Commencez l’entretien en douceur, en laissant la candidate se présenter librement. Cette question ouverte permet d’évaluer sa motivation, sa passion pour les enfants, ainsi que la diversité de ses expériences.

  1. Quelles formations ou certifications possédez-vous dans le domaine de la petite enfance ?

Demandez si elle a suivi des formations spécifiques (CFC ASE, premiers secours, Croix-Rouge, pédagogies alternatives comme Montessori, langue des signes bébé, auxiliaire de puériculture, etc.). Cela en dit long sur son professionnalisme et son engagement.

  1. Avec quelles tranches d’âge avez-vous déjà travaillé ?

Chaque âge a ses particularités. Une personne à l’aise avec les nourrissons ne l’est pas forcément avec des enfants plus grands, et inversement.

  1. Comment gérez-vous les situations d’urgence ou les petits bobos du quotidien ?

Une question essentielle pour vérifier son sang-froid et sa capacité à réagir de manière appropriée face aux imprévus.

  1. Quelle est votre approche éducative ?

Bienveillante, ferme, souple ? Demandez-lui comment elle gère les pleurs, les colères ou les petits défis du quotidien. Il est important que sa vision s’aligne avec la vôtre.

  1. À quoi ressemble une journée type avec les enfants?

Activités proposées, temps d’écran, sorties… Cette question permet de mesurer sa capacité d’organisation et sa créativité.

  1. Avez-vous des références récentes que nous pourrions contacter ?

Une nounou sérieuse et expérimentée devrait pouvoir fournir facilement des contacts d’anciens employeurs.

Cette question est clairement optionnelle si vous passez par une agence comme Priorité Enfants qui s’occupe de toutes ces vérifications pour vous.

  1. Êtes-vous flexible au niveau des horaires ? Et dans quelle mesure ?

Les aléas sont fréquents dans la vie de parent. Une nounou qui peut s’adapter à d’éventuels changements d’emploi du temps est un vrai atout.

  1. Comment réagissez-vous si un enfant refuse de manger, de dormir ou d’obéir ?

Cette question permet d’évaluer sa patience, son bon sens et ses méthodes éducatives de manière concrète.

  1. Pourquoi souhaitez-vous travailler avec notre famille en particulier ?

Une candidate qui a pris le temps de lire votre annonce et de s’intéresser à votre situation montre un véritable engagement.

Un entretien, mais aussi une rencontre humaine

Au-delà des réponses, soyez attentif(ve) à l’attitude, au ton de voix, au regard. Votre instinct parental est précieux : il faut que le courant passe, que la confiance s’installe naturellement.

Pensez également à faire participer brièvement votre enfant en fin d’entretien pour observer l’interaction.

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