Le secret d’une bonne collaboration avec la nounou : la période d’essai
Trouver la nounou idéale est une étape clé, mais bien l’intégrer au sein de votre famille est tout aussi crucial. La période d’essai est le moment parfait pour établir une relation de confiance et s’assurer que tout se passe dans les meilleures conditions.
Voici nos conseils pratiques pour une intégration réussie.
Comprendre la période d’essai : cadre légal
La période d’essai permet aux parents employeurs et à la nounou de s’assurer que la collaboration fonctionne bien avant de s’engager sur le long terme. D’un point de vue légal, elle est encadrée par des règles précises :
- Durée de la période d’essai :
- Pour un contrat à durée indéterminée : possibilité de faire 3 mois d’essai au maximum
- Pour un contrat à durée déterminée : maximum 1/3 de la durée du contrat, à évaluer en fonction de la durée contractuelle convenue. Lors d’engagements très courts, une période d’essai n’est probablement pas justifiable.
- Délai de résiliation :
- Durant la période d’essai, le contrat peut être résilié en respectant un délai de 7 jours calendaires.
- Une résiliation sans délai peut être aussi envisagée par écrit
- Report en cas de maladie ou absence : toute absence de la nounou pendant la période d’essai reporte d’autant sa durée, à notifier par écrit.
Accueillir la nounou dans les meilleures conditions
Une bonne intégration passe par un accueil chaleureux et une présentation claire des attentes :
- Présentez votre famille : expliquez les habitudes de votre enfant, ses besoins et son rythme de vie.
- Clarifiez les règles de la maison : alimentation, sorties, écrans, siestes… mieux vaut tout définir dès le départ.
- Mettez à disposition un carnet de liaison : il facilitera la communication quotidienne sur les repas, activités et incidents éventuels.
- Accompagnez les premiers jours : si possible, prévoyez une période de transition progressive pour que votre enfant et la nounou s’habituent en douceur.
Établir une communication efficace
- Planifier des échanges réguliers : faites régulièrement le point sur les journées passées, discutez des éventuelles difficultés rencontrées et des ajustements à apporter.
- Favorisez la transparence : mieux vaut aborder rapidement les petits désaccords pour éviter les incompréhensions et les frustrations.
- Valorisez le travail accompli : un simple merci ou un mot d’encouragement renforce la motivation et le bien-être de la nounou.
Faire le bilan avant la fin de la période d’essai
À l’issue de la période d’essai, prenez le temps de faire un point :
- La nounou correspond-elle à vos attentes ?
- Votre enfant est-il à l’aise et épanoui ?
- La communication est-elle fluide et constructive ?
Si tout se passe bien, officialisez la collaboration en confirmant l’engagement. En cas de doute, il est préférable d’en discuter ouvertement avant de prendre une décision définitive.
Une intégration bien menée garantit non seulement la tranquillité des parents, mais aussi le bien-être de l’enfant et de la nounou.
Vous avez des questions sur le recrutement et l’intégration d’une nounou ? Contactez-nous, nous sommes là pour vous accompagner !
